Bogotá, septiembre 7 de 2021.

Política de Calidad

Enterprise Solutions Limitada - ESOLUTIONS Ltda  ofrece a sus clientes proyectos de ingeniería oportunos, apropiados a sus necesidades y ajustados a los requerimientos de las distintas partes interesadas. Para esto la compañía cuenta con sistemas de gestión de calidad, seguridad y ambiente que apoyan su operación y le permiten mejorar y controlar los riesgos de su operación.

Objetivos de Calidad

    1. Mantener la satisfacción de nuestros clientes por encima del 98%
    2. Cumplir oportunamente con nuestros compromisos
    3. Contar con un sistema de gestión de calidad integrado y certificado
    4. Mejorar el rendimiento financiero y de crecimiento de la compañía

Política Ambiental

Enterprise Solutions Limitada - ESOLUTIONS Ltda se compromete con sus clientes, sus integrantes y con su entorno a desarrollar proyectos en ingeniería ajustados con los requisitos de las autoridades ambientales protegiendo el medio ambiente y manteniendo control sobre los riesgos, aspectos e impactos ambientales en su operación (prevención de la contaminación) y gestionar eficazmente sus impactos a través de un sistema de ambiental sostenible basado en la mejora continua.

Objetivos Ambientales

    1. Mantener y/o renovar la certificación del sistema de gestión ambiental de ESOLUTIONS
    2. Mantener los impactos ambientales negativos de la compañía en bajos
    3. Controlar y gestionar el 100% de los residuos contaminantes significativos
    4. Reducir y/o mantener las demandas de energía per capita usados en las instalaciones de ESOLUTIONS
    5. Ofrecer a sus clientes alternativas de materiales y/o productos amigables con el medio ambiente
    6. Promover dentro de sus integrantes la cultura de buenas prácticas ambientales

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

ESOLUTIONS LTDA, compañía prestadora de servicios en ingeniería, considera al capital humano como un factor fundamental en la prestación integral de sus servicios por tanto, es compromiso de la dirección ejecutiva establecer y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en trabajo (SG-SST), haciendo de este la herramienta principal de fomento del bienestar para sus integrantes.
Es política de ESOLUTIONS promocionar, entre sus integrantes, proveedores, contratistas y sus partes interesadas, un ambiente laboral seguro dentro y fuera de sus instalaciones, atendiendo los requisitos legales aplicables, otros suscritos, los intereses de las distintas partes interesadas y lo dispuesto por la organización.
Así el sistema de SG-SST deberá materializar el compromiso de ESOLUTIONS con:
• El cumplimiento legal aplicable a sus operaciones,
• La prevención de lesiones y enfermedades en sus colaboradores, visitantes y contratistas,
• Eliminación de daños a la propiedad propia y de terceros,
• Reducir los impactos social y ambiental de sus operaciones,
• La identificación de peligros, evaluación, valoración y control de los riesgos,
• El respaldo económico requerido para que el SG-SST logre sus objetivos y,
• La mejora continua en la gestión y desempeño de la seguridad al integrar el sistema SG-SST dentro de la cultura de calidad total de la compañía.

Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo

1. Mantener la ejecución de por lo menos un espacio de promoción de la cultura en seguridad y salud una vez por mes.
2. Mantener los indicadores de accidentalidad grave en cero.
3. Mantener y analizar periódicamente los indicadores de SST de la compañía.
4. Mantener en cero las quejas relacionadas con el incumplimiento de los requisitos legales o de otra índole.

Política de consumo de alcohol, drogas ilícitas y otras psicoactivas

ESOLUTIONS siendo conscientes de sus obligaciones legales y que el consumo de tabaco, alcohol y sustancias alucinógenas además de perjudicar las condiciones de salud de las personas disminuye el desempeño y la productividad del país, ESOLUTIONS prohíbe ingresar al trabajo o ingerir bebidas alcohólicas y/o hacer uso de sustancias psicoactivas ilícitas dentro de la jornada laboral a sus empleados y contratistas, el incumplimiento a esta política dará lugar a las acciones establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo y/o contratos de trabajo vigentes con terceros. De igual manera promueve la conciencia dentro de su grupo de trabajo y contratistas del no consumo de estas sustancias procurando hábitos de vida saludable.